¿Qué me pueden preguntar en una entrevista de trabajo?

Posted on Actualizado enn

Conseguir una entrevista de trabajo es todo un reto para quienes buscan un empleo o un cambio laboral, por ello cuando tenemos la oportunidad de participar en un proceso de selección tenemos que aprovecharla muy bien y prepararlo.

Además de cuidar nuestra imagen, cuidar nuestro lenguaje verbal y no verbal, llegar puntuales y transmitir nuestro interés y valía para el puesto, es importante que dediquemos tiempo para tratar de ver qué preguntas puede hacernos el entrevistador ya que muchas veces los nervios pueden traicionarnos y cuanto mejor preparados estemos mayor será la probabilidad de éxito.

En este post os dejo una batería con algunas de las preguntas más frecuentes que suelen hacerse para que podáis preparar vuestra entrevista, si bien como ya sabéis nos podemos encontrar con distintos tipos tanto de entrevista como de entrevistadores, y el abanico de preguntas es amplísimo ya que nos pueden preguntar lo que quieran. Muchas veces podemos considerar una pregunta como ilógica o inapropiada o molesta, pero mi consejo es que hay que responder siempre con cortesía y sin agresividad, recordad que nuestras reacciones también se evalúan, no estamos obligados a contestar nada que no queramos si lo consideramos por ejemplo íntimo o totalmente inapropiado, pero la negativa a la respuesta puede hacerse con educación.

Preguntas sobre la experiencia laboral

  • Cuéntame tu experiencia laboral
  • ¿Por qué finalizó tu relación laboral con la empresa ______?

Preguntas personales

  • Háblame sobre ti
  • ¿Con quién vive?
  • ¿Estás casado/a? ¿Tienes hijos?
  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Podrías decirme cuáles son tus tres puntos fuertes más importantes?
  • ¿Y tus tres puntos débiles?

Preguntas sobre la situación actual

  • ¿Cuánto tiempo llevas buscando trabajo?
  • ¿Estás participando en otros procesos de selección?
  • ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Preguntas sobre estudios y formación

  • ¿Por qué elegiste estudiar ____?
  • ¿Tienes algún tipo de formación en ______?
  • ¿Piensas seguir estudiando?

Preguntas sobre la retribución

  • ¿Cuánto cobrabas en tu último empleo?
  • ¿Cuáles son tus expectativas económicas?
  • Tu salario bruto anual será ____ en ____ pagas ¿qué te parece?

Preguntas sobre disponibilidad

  • ¿Cuál es tu disponibilidad horaria para trabajar?
  • ¿Tienes coche?
  • ¿Cuál es tu disponibilidad para viajar?
  • ¿Cuándo crees que podrías incorporarte a nuestra compañía?

Preguntas sobre las motivaciones laborales

  • ¿Por qué te interesa este trabajo?
  • ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
  • ¿Qué puedes aportar a la empresa?
  • ¿Cómo te ves dentro de 5 años?
  • ¿Cuál sería tu trabajo ideal?

Preguntas para evaluar competencias

  • ¿Podrías ponerme un ejemplo de algún problema con el que te hayas encontrado y cómo lo resolviste?
  • ¿Qué pasos sigues para resolver un problema o tomar una decisión?
  • ¿Podrías describirme alguna situación en la que hayas trabajado bajo presión o estrés?
  • ¿Prefieres trabajar solo o formar parte de un equipo de trabajo?
  • ¿Qué es para ti el trabajo en equipo?
  • ¿Cuándo fue la última vez que trabajaste en equipo?
  • ¿Qué es para ti el “éxito”?
  • ¿Te han felicitado alguna vez por algo que hayas hecho?
  • ¿Qué es lo que mejor hacías en tu último trabajo?
  • ¿Y lo que peor?
  • ¿Qué es lo que más te gustaba de tu último trabajo?
  • ¿Y lo que menos?
  • ¿Cómo aceptas las críticas?
  • ¿Cómo era la relación con tu jefe?
  • ¿Y con tus compañeros?
  • ¿Podrías ponerme un ejemplo en el que discrepases en algo con tu jefe? ¿Cómo actuaste?
  • ¿Qué es lo que más te puede molestar de un compañero?
  • ¿Has dirigido alguna vez personas?
  • ¿Prefieres dirigir o que te dirijan?
  • ¿Qué es para ti un buen líder?
  • ¿Has vendido alguna vez algo?
  • De ser así ¿Cómo lo hiciste? ¿Cómo te sentiste?
  • ¿Cómo organizas tu tiempo?
  • ¿Cuáles dirías que son las competencias que has podido desarrollas a lo largo de tu carrera?
  • ¿Qué me diría tu jefe o exjefe si le preguntase por ti?
  • ¿Y tus compañeros?
  • ¿Qué harías si finalizas tus tareas y no queda nada por hacer?

A parte de estas preguntas es muy importante que analicemos muy bien la oferta para ver qué preguntas concretas nos pueden hacer en relación con la misma.

Si por ejemplo la oferta es para un puesto de “Administrativo Contable”, es posible que nos hagan preguntas sobre nuestra experiencia en el área de contabilidad, o si por ejemplo se trata de un puesto de “Ingeniero del sector de automoción” que expliquemos nuestra experiencia o conocimientos sobre el sector, si se trata por ejemplo de un puesto de “Dependiente de moda”, nos harán preguntas sobre nuestro interés en el sector, experiencia relacionada y puntos fuertes de nuestro perfil.

En caso de que se solicite el dominio de otros idiomas lo más común es que nos realicen toda o parte de la entrevista en el/los idioma/s requerido/s. [En este link podréis ver algunos ejemplos de preguntas en inglés y orientaciones sobre las respuestas].

Por último, es importante el destacar que aunque preparemos la entrevista tenemos que ser naturales y no aprendernos las respuestas como si fuese un examen ;).

Espero que este post os sea de utilidad y os deseo mucha suerte en vuestras entrevistas.

Anuncios

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s