Guía de Linkedin para el Reclutador Moderno

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En este post os dejo un link para descargar la guía de Los puntos clave de Linkedin. Guía para el Técnico de Selección Moderno, una guía de acceso gratuito on-line (descargable en pdf) publicada por Linkedin donde se dan las pautas que toda empresa debe conocer para la óptima utilización de Linkedin como herramienta de reclutamiento.

En la guía se habla sobre el perfil del reclutador moderno, al cual se le exigen no solo el saber valorar a los candidatos sino otras competencias tecnológicas, sociales, comerciales y de marketing o de análisis de datos.

reclutador moderno

En la guía vemos que tan importante son los conocimientos en el área de Recursos Humanos como en el área de Marketing para reclutar el mejor talento para la empresa, por ello es necesario que el perfil de los reclutadores, la página de las empresas y los anuncios de empleo se elaboren con el máximo cuidado para que sean atractivos y consigan atraer a candidatos interesantes.

Otra de las ideas clave tratada es que hay que saber localizar tanto a los candidatos que buscan activamente empleo como a los que no ya que un 45% de los candidatos no buscan empleo si bien si que están abiertos a otras oportunidades, para ello Linkedin ha diseñado la herramienta de Linkedin Recruiter.

Para quienes os interese saber más sobre cómo reclutar en Linkedin podéis descargaros la guía en el siguiente enlace:

linkedin

Descarga: Los puntos clave de Linkedin. Guía para el Técnico de Selección Moderno. 

 

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Un comentario sobre “Guía de Linkedin para el Reclutador Moderno

    Guía de Linkedin para el Reclutador Mode... escribió:
    octubre 23, 2014 en 4:32 pm

    […] En este post os dejo un link para descargar la guía de Los puntos clave de Linkedin. Guía para el Técnico de Selección Moderno, una guía en formato on-line publicada por Linkedin donde se dan las p…  […]

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